劳动争议 （2015）二中民终字第04737号

双方对万容公司与李会平2007年2月5日至2014年1月14日期间存在劳动关系无异议，本院对此予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，李会平主张其存在延时加班、休息日加班及法定节假日加班情形，要求万容公司支付其2012年1月14日至2014年1月14日期间延时加班工资60344.82元、周六、日加班工资57931.03元及法定节假日加班工资10620.68元，为此其提交了2013年5月份考勤记录表、2号套标机的套标交接记录本、3号套标机的套标生产交接单记录表、4号套标机的套标机生产交接记录表、2号套标机及3号套标机的套标交接班记录表、2013年3月产品巡检检验报告、2013年3月出厂检验报告、2013年3月车间完工记表等证据；万容公司对李会平的主张不予认可，为此提交了考勤管理制度二份、薪酬管理制度及计件工资方案、员工培训记录表、生产部门的考勤统计表、工资统计年卡、工作量统计表等证据。根据本案已查明的事实及双方举证质证情况，本院对此作如下考虑：第一，李会平就其主张的

双方对万容公司与李会平2007年2月5日至2014年1月14日期间存在劳动关系无异议，本院对此予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，李会平主张其存在延时加班、休息日加班及法定节假日加班情形，要求万容公司支付其2012年1月14日至2014年1月14日期间延时加班工资60344.82元、周六、日加班工资57931.03元及法定节假日加班工资10620.68元，为此其提交了2013年5月份考勤记录表、2号套标机的套标交接记录本、3号套标机的套标生产交接单记录表、4号套标机的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04737号上诉人（原审原告）李会平，女，1980年4月5日出生。委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京万容包装制品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇西庄村北600米。法定代表人张士龙，董事长。委托代理人魏国英，北京市一格律师事务所律师。委托代理人侯艳新，女，1976年……