劳动争议 （2017）苏13民终835号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2008年6月30日，广州路小学下属任巷小学通知周红不再聘其任教，终止与周红的劳动关系。周红已经知道其权利被侵害，其于2016年9月12日申请仲裁，已经超过仲裁时效，也未举证证明有法定中止、中断仲裁时效的事由，故对其的诉讼请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回周红的诉讼请求。案件受理费10元，由周红负担。本院二审期间，周红仅对沭阳县任巷小学于2008年6月30日通知不再续聘其在任巷小学下属幼儿园任教有异议。对一审判决认定其它的事实，双方当事人均无异议，依法予以确认，二审中，围绕周红的上诉请求，依法确认本案争议焦点为：周红在本案中所提诉讼请求是否超过仲裁时效，应否予以支持。本院认为，1995年施行的劳动法规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。1989年9月至2002年12月，周红在广州路小学下属的任巷小学、糖坊小学、牌坊小学、杨店小学任聘用教师，与广州路小学存在劳动关系。2003年1月至2

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2008年6月30日，广州路小学下属任巷小学通知周红不再聘其任教，终止与周红的劳动关系。周红已经知道其权利被侵害，其于2016年9月12日申请仲裁，已经超过仲裁时效，也未举证证明有法定中止、中断仲裁时效的事由，故对其的诉讼请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回周红的诉讼请求。案件受理费10元，由周红负担。本院二审期间，周红仅对沭阳县任巷小学于2008年6月30日通知不再续聘其在任巷小学下属幼儿园任教有异议。对一审判决认定其它的事实，双方当事人均无异

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终835号上诉人（原审原告）:周红.被上诉人（原审被告）:沭阳县广州路小学,住所地沭阳县广州路。法定代表人：杨明杰，该校校长。委托代理人：何洪洋，该校副校长。委托诉讼代理人：季亮，沭阳县建陵法律服务所法律工作者。上诉人周红与被上诉人沭阳县广州路小学（以下简称广州路小学）劳动争议纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2016）苏1322民初……