劳动争议 （2017）津02民终559号

关于劳动关系解除问题，华润公司于2016年4月15日通知赵建萍解除劳动合同，华润公司的解除行为已经发生法律效力。华润公司要求撤回解除决定，变更为记过处分，应当经双方协商，但赵建萍不同意调整，故双方于2016年4月15日解除劳动关系。根据《华润万家员工行为奖惩办法》规定，“业务管理、人员管理失职，给公司造成负面应向或经济损失的”属于给予记过处分的范畴，华润公司于2016年4月15日以失职为由解除与赵建萍劳动关系，违反法律规定，应当支付赵建萍违法解除劳动合同赔偿金，2008年前工龄为4年，2008年后工龄为8.5年，故赔偿金数额为57288元（2728*4+2728*8.5*2）。关于2016年4月1日至15日期间工资及加班费问题，华润公司已经向赵建萍支付了2016年4月1日至15日期间的工资及加班费，华润公司无须再行支付。关于开具解除劳动合同证明书、办理失业保险金申领手续及退工退档手续一节，双方无异议，法院予以照准。另，关于赵建萍提出反诉意见，本案系劳动争议案件，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同

关于劳动关系解除问题，华润公司于2016年4月15日通知赵建萍解除劳动合同，华润公司的解除行为已经发生法律效力。华润公司要求撤回解除决定，变更为记过处分，应当经双方协商，但赵建萍不同意调整，故双方于2016年4月15日解除劳动关系。根据《华润万家员工行为奖惩办法》规定，“业务管理、人员管理失职，给公司造成负面应向或经济损失的”属于给予记过处分的范畴，华润公司于2016年4月15日以失职为由解除与赵建萍劳动关系，违反法律规定，应当支付赵建萍违法解除劳动合同赔偿金，2008年前工龄为4年，2008年后工龄为8.5年，故赔偿金数额为57288元（2728*4+2728*8.5*2）。关于2016年4

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终559号上诉人（原审原告）：天津华润超级市场有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨六路78号B-305-1室。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：黄巍，男，该公司法律事务部职员。委托诉讼代理人：马瑛，女，该公司人力资源部职员。上诉人（原审被告）：赵建萍，女，1969年6月22日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人……