申请撤销仲裁裁决 （2019）云01民终6867号

原告融侨公司与被告王君签订的两份固定期限劳动合同中均约定，固定期限的劳动合同期满前30日，融侨公司应将终止或续订劳动合同的意向通知王君，届时办理终止或续订手续。2017年12月1日签订的劳动合同紧随2015年2月1日签订的劳动合同到期日后即予签订，应认定为融侨公司与王君续签合同的行为，双方的劳动合同关系应当以第一份合同确定劳动关系的起始日期为准。原告提出2017年12月1日签订的合同不是续签，而是重新签订，因此2015年2月1日签订的合同申请仲裁超出仲裁时效。原审法院认为：一、时效制度适用的权利范围应为债权请求权，而本案被告向仲裁机构提出确认合同履行时限所对应的实体法权利并非债权请求权，不应适用时效制度的规定；二、在双方均认可两份劳动合同确立的劳动关系的基础上，双方签订的第二份劳动合同系续签合同，双方的劳动关系开始时间应确定为2015年2月1日。因此原告要求对2015年2月至2017年11月30日劳动合同履行期限不予确认的主张没有事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十六条第四项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

原告融侨公司与被告王君签订的两份固定期限劳动合同中均约定，固定期限的劳动合同期满前30日，融侨公司应将终止或续订劳动合同的意向通知王君，届时办理终止或续订手续。2017年12月1日签订的劳动合同紧随2015年2月1日签订的劳动合同到期日后即予签订，应认定为融侨公司与王君续签合同的行为，双方的劳动合同关系应当以第一份合同确定劳动关系的起始日期为准。原告提出2017年12月1日签订的合同不是续签，而是重新签订，因此2015年2月1日签订的合同申请仲裁超出仲裁时效。原审法院认为：一、时效制度适用的权利范围应为债权请求权，而本案被告向仲裁机构提出确认合同履行时限所对应的实体法权利并非债权请求权，不应适

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终6867号上诉人（原审原告）：昆明融侨房地产经纪有限公司。住所地：昆明市呈贡区上海东盟商务大厦3号楼18层。法定代表人：郑文达，系该公司经理。委托代理人：王海龙，云南滇铭律师事务所律师。一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：王君，女，汉族，1985年11月19日生，住昆明市东川区。上诉人昆明融侨房地产经纪有限公司（以下简称融侨公司）因与……