劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6398、6399号

关于被上诉人2015年2月的工资问题。上诉人承认被上诉人工资由基本工资及提成构成。上诉人上诉称2015年2月提成的业绩起点作了变更，但其二审提供的证据不能证明被上诉人已知道业绩起点变更情况，或者同意按该通知执行，故上诉人的主张本院不予采信。原审计算并无不当，本院予以维持。关于被上诉人的加班费问题。双方均确认被上诉人存在加班的事实，上诉人二审提供管理制度主张被上诉人为未经批准、擅自加班，与事实相悖，理由不成立，本院不予采信。上诉人主张已支付的工资包括法定节假日加班工资，依据不足，本院不予采信。上诉人上诉请求无须支付加班费缺乏依据，本院不予支持。关于被上诉人2015年3月的工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、2014年年休假工资的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对上述争议的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人上诉提出异议，理由不成立，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。上诉人上诉理由不成立，对其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

关于被上诉人2015年2月的工资问题。上诉人承认被上诉人工资由基本工资及提成构成。上诉人上诉称2015年2月提成的业绩起点作了变更，但其二审提供的证据不能证明被上诉人已知道业绩起点变更情况，或者同意按该通知执行，故上诉人的主张本院不予采信。原审计算并无不当，本院予以维持。关于被上诉人的加班费问题。双方均确认被上诉人存在加班的事实，上诉人二审提供管理制度主张被上诉人为未经批准、擅自加班，与事实相悖，理由不成立，本院不予采信。上诉人主张已支付的工资包括法定节假日加班工资，依据不足，本院不予采信。上诉人上诉请求无须支付加班费缺乏依据，本院不予支持。关于被上诉人2015年3月的工资、未签订书面劳动合同

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6398、6399号上诉人［原审（2015）穗萝法民一初字第260号被告、（2015）穗萝法民一初字第283号案原告］：广州勃艮第贸易有限公司，住所地：广东省广州市保税区广保大道首层107号。法定代表人：郭锐，该公司董事长。委托代理人：麦海波，广东高睿律师事务所律师。委托代理人：黄庆锋，广东高睿律师事务所律师。被上诉人［原审（2……