劳动争议 （2010）浙绍民终字第707号

依法保护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2007年9月1日至2008年8月31日，绍兴市最低工资标准为750元／月；2008年9月1日起，绍兴市最低工资标准调整为850元／月，原告主张2009年1-8月份工资低于绍兴县最低工资标准，被告应补足差额，本院予以支持，对于补足差额的具体金额本院依法予以调整。原告主张2009年10月起要求享受绍兴县最低工资标准，对于2009年10月份工资发放部分，本院查明被告仅发放750元，且被告认可按照最低工资标准补足差额部分100元，本院对原告2009年10月份工资发放部分予以处理。至于2009年11月份之后的工资发放情况系尚未发生事由，原告未能提交证据证明，其权利是否受损及权利受损程度均不明确，原告的诉请缺乏事实依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，企业因生产特点不能国家工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。被告辩称原、被告系内部承包，公司实行弹性较大的工时制，但未能提供经劳动行政部门审批的相应依据

依法保护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2007年9月1日至2008年8月31日，绍兴市最低工资标准为750元／月；2008年9月1日起，绍兴市最低工资标准调整为850元／月，原告主张2009年1-8月份工资低于绍兴县最低工资标准，被告应补足差额，本院予以支持，对于补足差额的具体金额本院依法予以调整。原告主张2009年10月起要求享受绍兴县最低工资标准，对于2009年10月份工资发放部分，本院查明被告仅发放750元，且被告认可按照最低工资标准补足差额部分100元，本院对原告2009年10

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第707号上诉人（原审被告）绍兴县中国轻纺城西市场物业管理有限公司。负责人刘阿庆。委托代理人（特别授权代理）何建航。被上诉人（原审原告）刘智山。上诉人绍兴县中国轻纺城西市场物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2009）绍民初字第5022号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年5月13日立案受理，同日依法组……