劳动争议 （2021）皖15民终255号

王国亮进入六安市金安区妇幼保健院三期病房楼木工工程处从事木工工作，未与安徽太古建筑劳务有限公司签订书面劳动合同。本案争议的焦点是王国亮与安徽太古建筑劳务有限公司是否存在事实劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在于劳动者是否具有用人单位的成员身份。这种成员身份，决定了用人单位与劳动者之间存在特殊的从属关系，即身份上的隶属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配。本案中，安徽太古建筑劳务有限公司将案涉工程分包给涂安友、吴允军，分包方代表人涂安友，王国亮受涂安友聘请在工地上工作，日常管理、劳务报酬由实际施工人支付，可见王国亮的工作并非受安徽太古建筑劳务有限公司管理和支配，安徽太古建筑劳务有限公司与王国亮无建立劳动关系的合意，也不具备事实劳动关系的法定构成要件。参照最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”的规定，该院依法确认双方之间不存在劳动关系。王国亮辩解安徽太古建筑劳务有限公司将工程分包给不具有用工主体资

王国亮进入六安市金安区妇幼保健院三期病房楼木工工程处从事木工工作，未与安徽太古建筑劳务有限公司签订书面劳动合同。本案争议的焦点是王国亮与安徽太古建筑劳务有限公司是否存在事实劳动关系。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在于劳动者是否具有用人单位的成员身份。这种成员身份，决定了用人单位与劳动者之间存在特殊的从属关系，即身份上的隶属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配。本案中，安徽太古建筑劳务有限公司将案涉工程分包给涂安友、吴允军，分包方代表人涂安友，王国亮受涂安友聘请在工地上工作，日常管理、劳务报酬由实际施工人支付，可见王国亮的工作并非受安徽太古建筑劳务有限公司管理和支配，安徽太

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖15民终255号 上诉人（原审原告）:安徽太古建筑劳务有限公司,住所地安徽省合肥市蜀山区经济开发区汶水路电商园**********,统一社会信用代码91341500MA2RUOEKIM（1-1）。 法定代表人:陈于树，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙可发，安徽英锐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陶后丽，安徽英锐律师事务所律师。 被上诉人……