劳动争议 （2021）冀07民终44号

一、金沙滩公司主张胡继成停薪留职期满后一个月内未申请回单位工作，属于自动离职，不应支付经济补偿金。胡继成提供通话记录和微信记录可证明停薪留职期满后公司未营业无法安排工作，金沙滩公司在仲裁时亦认可应给付胡继成经济补偿金，故对金沙滩公司该主张本院不予支持。金沙滩公司、胡继成均认可2019年4月25日解除劳动合同及解除劳动关系前12个月胡继成平均工资为1311.3元/月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照胡继成在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算），支付胡继成解除劳动合同经济补偿1311.3元/月×8.5月=11146.05元。二、根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。因此，缴纳社会保险属于劳动行政部门的职责，不属于法院的劳动争议受案范围，胡继成应向相关部门申请解决。故本院对仲裁裁决第二、三项内容不予处理。三、金沙滩公司主张胡继成不配合办理失业保险，但未提供证据证明，故对其主张本院不予支持。金沙滩公司应为胡继成办理失业保险而未办理，导致胡继

一、金沙滩公司主张胡继成停薪留职期满后一个月内未申请回单位工作，属于自动离职，不应支付经济补偿金。胡继成提供通话记录和微信记录可证明停薪留职期满后公司未营业无法安排工作，金沙滩公司在仲裁时亦认可应给付胡继成经济补偿金，故对金沙滩公司该主张本院不予支持。金沙滩公司、胡继成均认可2019年4月25日解除劳动合同及解除劳动关系前12个月胡继成平均工资为1311.3元/月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照胡继成在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算），支付胡继成解除劳动合同经济补偿1311.3元/月×8.5月=1

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀07民终44号 上诉人（原审原告）：河北左卫金沙滩体育育乐有限公司，住所地河北省怀安县左卫镇金沙滩林场内。 法定代表人：赵明，董事长。 委托诉讼代理人：徐一朝。 被上诉人（原审被告）：胡继成，女，1995年11月3日出生，汉族，住河北省怀安县。 上诉人河北左卫金沙滩体育育乐有限公司（以下简称金沙滩公司）因与被上诉人胡继成劳动争议纠纷一案……