劳动争议 （2016）宁01民终180号

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。被告徐小燕和原告江银公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。被告徐小燕在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。庭审时原告公司同意解除双方的劳动关系，故对原告要求不解除劳动关系的诉讼请求，不予支持。原告向法庭提交工资表证明被告徐小燕的月工资情况，被告对工资表上的数额认可并表示已经领取了工资，工资表上显示被告徐小燕2014年10月出勤20.5天，工资为1505元。因为根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因此被告徐小燕的月工资标准应以统筹地区职工平均工资的60%即2609元为准。因被告徐小燕经鉴定伤残等级为九级，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资即23481元（2609元×9个月）。根据《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第三十一条的规定，因被告徐小燕的伤残等级为九级，原告公司应向被告支付一次性工伤医疗补助金23481元（

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。被告徐小燕和原告江银公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。被告徐小燕在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。庭审时原告公司同意解除双方的劳动关系，故对原告要求不解除劳动关系的诉讼请求，不予支持。原告向法庭提交工资表证明被告徐小燕的月工资情况，被告对工资表上的数额认可并表示已经领取了工资，工资表上显示被告徐小燕2014年10月出勤20.5天，工资为1505元。因为根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)宁01民终180号上诉人（原审原告）宁夏江银钢化玻璃有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县银川德胜工业园区新胜东路20号。法定代表人王友华，系该公司总经理。委托代理人顾进军，宁夏清之清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐小燕，女，汉族，1980年9月5日出生，无业，住陕西省山阳县。委托代理人尤鸿觊，宁夏海潮律师事务所律师。上诉人宁夏江银……