劳动争议 （2015）滁民一终字第01549号

赵剑于2012年2月26日入职滁州瑶海物业公司从事保安工作。在劳动关系存续期间，滁州瑶海物业公司已于2014年4月1日与赵剑签订了书面劳动合同，因此，对赵剑主张被告给付其未签订书面劳动合同双倍工资的诉请，无事实与法律依据，不予支持。滁州瑶海物业公司因经营问题辞退赵剑，赵剑对此始终未提异议并且领取了补偿金5500元，应视为双方就终止劳动合同关系及经济补偿金自愿协商并履行完毕，故对赵剑主张滁州瑶海物业公司应支付违法解除劳动合同关系经济赔偿金的诉请，不予支持。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。赵剑工作期间，滁州瑶海物业公司没有为其缴纳社会保险费用，现赵剑要求滁州瑶海物业公司补缴社会保险费的诉请，合法有据，予以支持。滁州瑶海物业公司虽辩称其已按月给付赵剑相应的未缴社保的补偿费，并且赵剑已自愿放弃了此项诉权，但赵剑不予认可。赵剑虽出具了承诺书给滁州瑶海物业公司持有，但不能作为其免责的有效依据，故对此项辩称，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规

赵剑于2012年2月26日入职滁州瑶海物业公司从事保安工作。在劳动关系存续期间，滁州瑶海物业公司已于2014年4月1日与赵剑签订了书面劳动合同，因此，对赵剑主张被告给付其未签订书面劳动合同双倍工资的诉请，无事实与法律依据，不予支持。滁州瑶海物业公司因经营问题辞退赵剑，赵剑对此始终未提异议并且领取了补偿金5500元，应视为双方就终止劳动合同关系及经济补偿金自愿协商并履行完毕，故对赵剑主张滁州瑶海物业公司应支付违法解除劳动合同关系经济赔偿金的诉请，不予支持。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。赵剑工作期间，滁州瑶海物业公司没有为其缴纳社会保险费用，现赵剑要求滁州瑶海物业公司补缴社会

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01549号上诉人（原审原告）：赵剑，男，1965年10月24日出生，汉族，住安徽省来安县。委托代理人：袁月，安徽清流律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滁州瑶海物业服务有限公司，住所地安徽省滁州市。法定代表人：贺家水，该公司董事长。委托代理人：王伟，系公司员工。上诉人赵剑因劳动争议纠纷一案，不服安徽省滁州市南谯区人民法院于201……