劳动争议 （2015）二中民一终字第0347号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者有单方解除劳动合同的权利。本案中崔红旗提交的证据能够证明崔红旗已提前一个月向天津航空公司邮寄了解除劳动关系通知书，崔红旗的行为符合法律规定，双方的劳动合同应当解除。天津航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，天津航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为崔红旗办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定，航空公司在与飞行员解除劳动合同后，应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登记证相关手续的移交手续，崔红旗的体检合格证和空勤登记证在崔红旗本人处，崔红旗当庭表示自己办理上述两个证的转移事宜，不主张天津航空公司办理，法院对此予以确认。因此，天津航空公司应当为崔红旗办理航空人员健康记录本、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系的转移手续。安保评价系飞行员变更工作单位时原单位向有关单位出具的证明材料，属于天津航空公司的附随

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者有单方解除劳动合同的权利。本案中崔红旗提交的证据能够证明崔红旗已提前一个月向天津航空公司邮寄了解除劳动关系通知书，崔红旗的行为符合法律规定，双方的劳动合同应当解除。天津航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，天津航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为崔红旗办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定，航空公司在与飞行员解除劳动合同后，应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0347号上诉人（原审被告、原告）天津航空有限责任公司。法定代表人刘璐，执行董事长。委托代理人赵林杰，该公司职员。委托代理人骆静，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）崔红旗，男。上诉人天津航空有限责任公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2014年11月6日受理，2015年1月22日作出的（2014）滨民初字第1610号……