劳动争议 （2015）沈中民五终字第02860号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案许白在申请仲裁时自述其于2013年4月即知道沈阳市干式变压器厂解除了与其的劳动合同关系，许白当时就知道权利受到侵害，故根据上述法律规定，许白应在权利受到侵害之日起一年内向仲裁机构申请仲裁，而许白直到2014年6月3日才向仲裁委员会提出申请，已超过一年的诉讼时效。另外，许白在本案庭审中未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故许白的诉讼请求已超过诉讼时效，该院对许白的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告（并案被告）许白的全部仲裁请求。案件受理费人民币10元，由原告（并案被告）许白负担。宣判后，许白向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人历经多次诉讼，被上诉人对上诉人的联系方式及家庭住址是知晓的，其并未通过邮寄等向上诉人送达《解除劳动合同通知书》，却在《沈阳晚报》上登报送达不符合

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案许白在申请仲裁时自述其于2013年4月即知道沈阳市干式变压器厂解除了与其的劳动合同关系，许白当时就知道权利受到侵害，故根据上述法律规定，许白应在权利受到侵害之日起一年内向仲裁机构申请仲裁，而许白直到2014年6月3日才向仲裁委员会提出申请，已超过一年的诉讼时效。另外，许白在本案庭审中未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故许白的诉讼请求已超过诉讼时效，该院对许白的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02860号上诉人（原审原告）：许白。被上诉人（原审被告）：沈阳市干式变压器厂，住所地沈阳市沈河区负责人：张德昌，该厂厂长。委托代理人：李彬，该厂法务专员。委托代理人：邢杰，该厂法务专员。上诉人许白因与被上诉人沈阳市干式变压器厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民四初字第00958号、（2015）沈河民六初……