劳动争议 （2021）闽01民终1592号

江光耀的代签行为与李桂青案具有重大因果关系,严重悖于客观事实;三、一审判决认定“旺旺福州分公司误以为李桂青自愿离职,作出终止与李桂青之间劳动合同的决定,导致旺旺福州分公司在与李桂青案件中达成调解”,旺旺福州分公司肯定是承认劝退李桂青事实才愿意做出调解,而一审法院却不查清事实情况,有失公平;四、一审判决认为“江光耀主张旺旺福州分公司知晓其代签李桂青辞职报告行为,未提交有效证据佐证,不予采信”，该认定有失公平,江光耀没从李桂青的离职事件中获取任何利益,李桂青的离职是按照公司的指示操作,江光耀也没有任何人事管理权限,而且人员离职签字都要公司人资现场拍照录像，是本人签字的才是有效离职,离职人员是公司人资要审核的事情,而李桂青的签字为什么公司人资不现场确认是否其本人签字,就让李桂青离职了,这是公司失职造成的赔偿。旺旺福州分公司辩称，2019年4月,江光耀伪造驻店理货员李桂青的书面辞职报告,导致旺旺福州分公司以员工自愿辞职的方式终止了与李桂青之间的劳动关系,迫使旺旺福州分公司赔偿李桂青16532.64元。2020年4月22日,江光耀在《员工陈述函》中明确表示,由于其本人在处理李桂青的离职事宜过程中

江光耀的代签行为与李桂青案具有重大因果关系,严重悖于客观事实;三、一审判决认定“旺旺福州分公司误以为李桂青自愿离职,作出终止与李桂青之间劳动合同的决定,导致旺旺福州分公司在与李桂青案件中达成调解”,旺旺福州分公司肯定是承认劝退李桂青事实才愿意做出调解,而一审法院却不查清事实情况,有失公平;四、一审判决认为“江光耀主张旺旺福州分公司知晓其代签李桂青辞职报告行为,未提交有效证据佐证,不予采信”，该认定有失公平,江光耀没从李桂青的离职事件中获取任何利益,李桂青的离职是按照公司的指示操作,江光耀也没有任何人事管理权限,而且人员离职签字都要公司人资现场拍照录像，是本人签字的才是有效离职,离职人员是公司人

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终1592号上诉人（原审原告）：江光耀，男，1987年11月22日出生，汉族，住福建省福安市。被上诉人（原审被告）：广州旺旺食品有限公司福州分公司，住所地福建省福州市仓山区城门镇胪厦村1-4座众为科技园3层F01-03单元、F05-08单元。负责人：郑文琦，总经理。委托诉讼代理人：黄剑波，男，该公司员工。上诉人江光耀因与被上诉人广州旺旺……