劳动争议 （2019）黑01民终8689号

本案超过仲裁时效的理由不成立。2018年1月5日，邵滨兴办理退休手续。因哈飞建安公司拖欠邵滨兴2006年1月1日至2009年8月工资差额，2005年提成款、奖励、差旅费及2015年9月至2018年1月退休前工资等产生劳动争议，申请劳动仲裁时间是2018年12月份，仲裁立案时间为2019年1月3日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案未超过法律规定的仲裁时效。二、本案哈飞建安公司符合法律规定的诉讼主体资格，应承担给付责任。三、关于邵滨兴提供的2012年劳动合同与哈飞建安公司提供的2012年劳动合同内容和效力认定问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》二十六条、第三十五条规定。首先，法院应以邵滨兴提供的2012年劳动合同内容为依据。其次，哈飞建安公司提交的2012年劳动合同第二十九条上，手写内容是哈飞建安公司利用劳动合同由其统一保管期间自己单方后填上的，邵滨兴不知情，此书内容对邵滨兴不具有法律效力，与邵滨兴提交的2012年劳动合同第二十九条不一致，应以邵滨兴提交的为准。第三、哈飞建

本案超过仲裁时效的理由不成立。2018年1月5日，邵滨兴办理退休手续。因哈飞建安公司拖欠邵滨兴2006年1月1日至2009年8月工资差额，2005年提成款、奖励、差旅费及2015年9月至2018年1月退休前工资等产生劳动争议，申请劳动仲裁时间是2018年12月份，仲裁立案时间为2019年1月3日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案未超过法律规定的仲裁时效。二、本案哈飞建安公司符合法律规定的诉讼主体资格，应承担给付责任。三、关于邵滨兴提供的2012年劳动合同与哈飞建安公司提供的201

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终8689号上诉人(原审原告)：邵滨兴，男，1958年1月5日出生，汉族，哈尔滨哈飞建筑安装工程有限责任公司退休工人，住哈尔滨市平房区。委托诉讼代理人:王涛，黑龙江嵘斗律师事务所律师。被上诉人(原审被告):哈尔滨哈飞建筑安装工程有限责任公司，住所地哈尔滨市平房区友协街15号。法定代表人：高淑玲，董事长。委托诉讼代理人：孟岩，女，该公……