劳动争议 （2021）鲁02民终8028号

本案争议焦点为：中浪海承公司、周玉军之间自2019年4月1日至2019年8月31日是否存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。中浪海承公司主张其与周玉军自2019年4月1日至2019年8月31日不存在劳动关系，认为其与宝源发公司的《劳务派遣协议》已经到期。虽中浪海承公司在庭审中提交的其与宝源发公司的《劳务派遣协议》写明有效期为2年，但周玉军提交的中浪海承公司与宝源发公司签署的《劳务派遣协议》有效期为空白，且协议中写明到期后如宝源发公司仍继续使用中浪海承公司派遣人员的，则视为续订派遣协议。而中浪海承公司在仲裁庭审中亦认可其通过合作单位洛阳人社公司为周玉军缴纳自2019年4月至2019年12月的工伤保险，这与中浪海承公司在本案中主张的周玉军与洛阳人社公司存在劳动关系的主张亦存在矛盾。且中浪海承公司的员工孙荣在录音中亦认可其收到了2019年8月的保险费，中浪海承公司亦为宝源发公司开具了2019年7月至9月的劳务费发票。综上，中浪海承公司提交的证据不足以证明其主张，且通过上述证据可以认定，中浪海承公司与宝源发公司签署《劳务派遣协议》后，将周玉军派

本案争议焦点为：中浪海承公司、周玉军之间自2019年4月1日至2019年8月31日是否存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。中浪海承公司主张其与周玉军自2019年4月1日至2019年8月31日不存在劳动关系，认为其与宝源发公司的《劳务派遣协议》已经到期。虽中浪海承公司在庭审中提交的其与宝源发公司的《劳务派遣协议》写明有效期为2年，但周玉军提交的中浪海承公司与宝源发公司签署的《劳务派遣协议》有效期为空白，且协议中写明到期后如宝源发公司仍继续使用中浪海承公司派遣人员的，则视为续订派遣协议。而中浪海承公司在仲裁庭审中亦认可其通过合作单位洛阳人社公司为

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终8028号 上诉人（原审原告）：青岛中浪海承企业管理有限公司，住所地青岛市。 法定代表人：高群，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈超，山东青衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：周玉军，男。 委托诉讼代理人：徐殿英，青岛西海岸隐珠法律服务所法律工作者。 原审第三人：青岛宝源……