劳动争议 （2021）甘02民终137、138号

燕雅饰品店主张李华挪用公款，违反单位规章制度，故与李华解除劳动合同，但其提交的证据不足以证实李华存在挪用公款行为，故其与李华解除劳动关系不符合法律规定，燕雅饰品店应向李华支付经济补偿金。关于李华主张的经济补偿金，李华的工作年限为6年，李华解除劳动合同前十二个月的平均工资为4860元[（4500元×4个月+5040元×8个月）÷12个月]，其经济补偿金确认为29160元（4860元×6个月）。关于李华主张的加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，李华提交的证据能够证实其2017年7月、8月加班17天的事实，劳动合同约定李华2017年的工资为每月3000元，故其加班费确认为3400元（3000元/月÷30天×17天×200%）。关于李华主张的社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故该请求不属于人民法院

燕雅饰品店主张李华挪用公款，违反单位规章制度，故与李华解除劳动合同，但其提交的证据不足以证实李华存在挪用公款行为，故其与李华解除劳动关系不符合法律规定，燕雅饰品店应向李华支付经济补偿金。关于李华主张的经济补偿金，李华的工作年限为6年，李华解除劳动合同前十二个月的平均工资为4860元[（4500元×4个月+5040元×8个月）÷12个月]，其经济补偿金确认为29160元（4860元×6个月）。关于李华主张的加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任

甘肃省嘉峪关市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘02民终137、138号 上诉人（原审原告、被告）：嘉峪关燕雅饰品店，住所地甘肃省嘉峪关市新华南路11号，统一社会信用代码92620200MA749TU45J。 经营者：艾和兴，男，1972年11月5日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。 委托诉讼代理人：沈忠学，甘肃衡轩律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：李华，女，1988年3月……