劳动争议 (2019)粤03民终6474号

案号
(2019)粤03民终6474号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广东省深圳市
裁判日期
2019-12-06

裁判要旨

唐成云提交的《证明》,无签字人员的身份信息,出具的人员也未出庭接受询问,无法证实该《证明》的真实性,故本院不予采信。《CT检查报告》和《氩焊对人体的危害》也不能证明唐成云与信隆公司存在劳动关系。故唐成云所提交的证据不足以证明其是信隆公司的员工,也不能证明其受信隆公司的管理且从事信隆公司安排的有报酬的劳动,唐成云应承担举证不能的不利后果。唐成云现有证据无法证明双方之间存在劳动关系,由此,唐成云主张其因在信隆公司工作期间患病而要求各项费用,没有事实依据,本院不予支持。综上,上诉人唐成云的上诉请求不成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。本案二审案件受理费10元,由上诉人唐成云负担。本判决为终审判决。审判长 邢  蓓  华审判员 蔡  雪  燕审判员 彭  建  钦二〇一九年十二月六日书记员 杨玉兰(兼)附法律条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方

摘要

唐成云提交的《证明》,无签字人员的身份信息,出具的人员也未出庭接受询问,无法证实该《证明》的真实性,故本院不予采信。《CT检查报告》和《氩焊对人体的危害》也不能证明唐成云与信隆公司存在劳动关系。故唐成云所提交的证据不足以证明其是信隆公司的员工,也不能证明其受信隆公司的管理且从事信隆公司安排的有报酬的劳动,唐成云应承担举证不能的不利后果。唐成云现有证据无法证明双方之间存在劳动关系,由此,唐成云主张其因在信隆公司工作期间患病而要求各项费用,没有事实依据,本院不予支持。综上,上诉人唐成云的上诉请求不成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终6474号上诉人(原审原告):唐成云。委托诉讼代理人:李敏,深圳市法律援助处指派广东国欣律师事务所律师。被上诉人(原审被告):深圳信隆健康产业发展股份有限公司,住所地深圳市宝安区。法定代表人:廖学金。委托诉讼代理人:李丰,广东深天成律师事务所律师。上诉人唐成云因与被上诉人深圳信隆健康产业发展股份有限公司(以下简称信隆公司)劳动争议纠纷……