劳动争议 （2021）晋06民终631号

张某与星兴活性炭加工厂是否为劳动关系应结合案情综合分析，首先，星兴活性炭加工厂应提供工资表或张某领取报酬的收条等证据来证明其主张，星兴活性炭加工厂拒绝提供这方面的证据，不能证明张某是按日领取报酬；其次应看张某工作时间的长短，星兴活性炭加工厂已承认张某在其单位工作了好几年了，具体多长时间记不清，可见张某在星兴活性炭加工厂工作多年的事实存在；再次，张某被砸伤后，星兴活性炭加工厂主动为其支付医疗费、生活费、过年慰问金等。综上所述，张某与星兴活性炭加工厂虽未签订劳动合同，但应认定双方已形成事实劳动关系。 一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中张某在星兴活性炭加工厂工作多年，星兴活性炭加工厂既未与张某签订劳动合同，又未为张某办理社会保险手续，导致张某受伤后未能享受工伤保险待遇，给张某造成了损失，张某因此而提出的诉讼请求，人民法院应予受理。《工伤保险条例》的制定是为保障因工作遭受事故伤害或患职业病

张某与星兴活性炭加工厂是否为劳动关系应结合案情综合分析，首先，星兴活性炭加工厂应提供工资表或张某领取报酬的收条等证据来证明其主张，星兴活性炭加工厂拒绝提供这方面的证据，不能证明张某是按日领取报酬；其次应看张某工作时间的长短，星兴活性炭加工厂已承认张某在其单位工作了好几年了，具体多长时间记不清，可见张某在星兴活性炭加工厂工作多年的事实存在；再次，张某被砸伤后，星兴活性炭加工厂主动为其支付医疗费、生活费、过年慰问金等。综上所述，张某与星兴活性炭加工厂虽未签订劳动合同，但应认定双方已形成事实劳动关系。 一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2021）晋06民终631号上诉人（原审被告）：怀仁市星兴活性炭原料加工厂，住所地朔州市怀仁市里八庄村东。 法定代表人：冯某，职务厂长。 委托诉讼代理人：武某1，山西得民律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张某，男，1971年2月1日出生，汉族，现住朔州市怀仁市何家堡乡芦子沟村92号。 委托诉讼代理人：武某2，怀仁市云中法律服务所法律工作者。 上诉人怀仁市星……