劳动争议 （2015）延中民一终字第616号

毛友臣自1995年5月开始在北方公司工作，因此毛友臣与北方公司之间形成了劳动关系。毛友臣与北方公司于2014年3月27日已解除劳动关系，于2011年1月1日重新签订书面劳动合同。对于毛友臣要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，毛友臣的该项诉讼请求无法律依据，故对上述诉讼请求，本院不予支持。对于毛友臣要求北方公司支付2011年1月1日至2014年3月27日期间的法定休息日加班工资的诉讼请求。北方公司在2011年至2014年3月27日期间，按照每月30天核定岗位月工资向毛友臣支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款第（二）项之规定，毛友臣2011年、2012年、2013年应休息双休日天数均为104天，2014年应休息双休日天数均为26天，实际休息的双休日天数为2011年34天，2012年45天，2013年83天，2014年8天，其余未进行补休的休息日，应支付200%的工资，但北方公司已支付每月工资，其中包含休息日单倍工资，因此应补发部分为未补休休息日的单倍工资，2011年5608元

毛友臣自1995年5月开始在北方公司工作，因此毛友臣与北方公司之间形成了劳动关系。毛友臣与北方公司于2014年3月27日已解除劳动关系，于2011年1月1日重新签订书面劳动合同。对于毛友臣要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，毛友臣的该项诉讼请求无法律依据，故对上述诉讼请求，本院不予支持。对于毛友臣要求北方公司支付2011年1月1日至2014年3月27日期间的法定休息日加班工资的诉讼请求。北方公司在2011年至2014年3月27日期间，按照每月30天核定岗位月工资向毛友臣支付劳动报酬。根据《中华人民共和

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第616号上诉人（一审原告）：毛友臣，男，1958年7月24日出生，汉族，原和龙北方水泥有限公司职工，现住吉林省和龙市。委托代理人：白振科，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司，住所：吉林省和龙市西城镇。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人毛友臣与……