劳动争议 （2015）郑民一终字第02478号

原告主张与郑州市金水区芃子健康美容用品商行之间存在劳动关系，被告对双方的劳动关系予以认可，故对原告与郑州市金水区芃子健康美容用品商行之间的劳动关系予以确认。因郑州市金水区芃子健康美容用品商行已注销，被告作为该商行负责人应承担用工主体的责任。关于双方劳动关系存续期间，原告主张2009年9月8日双方建立劳动关系，但对此没有提交证据予以证明，被告认可从2010年3月双方建立劳动关系，因此双方劳动关系建立时间确认为被告自认的时间，即2010年3月；原、被告均认可双方劳动关系截止时间为2014年11月20日，且原告提交了当天双方交接材料的证据，故确认双方劳动关系解除时间为2014年11月20日。原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资，原告的该请求已经超过了法定仲裁时效，对原告的该项请求不予支付。原告请求被告支付违法解除劳动关系赔偿金，关于双方劳动关系解除的原因，双方陈述不一致，原告称系在被告要求之下无奈离开，被告称系原告自行离职，从双方陈述来看，双方劳动关系的解除应当是经过了一个协商的过程，而从原告提交的交接单来看，原告在离开前与被告进行了资料交接，可说明双方对劳动关系的解除均为同意及认可

原告主张与郑州市金水区芃子健康美容用品商行之间存在劳动关系，被告对双方的劳动关系予以认可，故对原告与郑州市金水区芃子健康美容用品商行之间的劳动关系予以确认。因郑州市金水区芃子健康美容用品商行已注销，被告作为该商行负责人应承担用工主体的责任。关于双方劳动关系存续期间，原告主张2009年9月8日双方建立劳动关系，但对此没有提交证据予以证明，被告认可从2010年3月双方建立劳动关系，因此双方劳动关系建立时间确认为被告自认的时间，即2010年3月；原、被告均认可双方劳动关系截止时间为2014年11月20日，且原告提交了当天双方交接材料的证据，故确认双方劳动关系解除时间为2014年11月20日。原告主张

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第02478号上诉人（原审被告）付某某。委托代理人杜青波，江苏天之权律师事务所郑州分所律师。被上诉人（原审原告）关某某。委托代理人包小峰，河南明天律师事务所律师。上诉人付某某因与被上诉人关某某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2015）金民一初字第811号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理……