劳动争议 （2021）鲁01民终7322号

康翠云在超岳公司处工作，接受超岳公司管理，超岳公司为康翠云发放工资、缴纳社会保险，双方之间应为劳动关系。超岳公司主张康翠云于2018年10月29日入职，未提交证据证明，康翠云主张其于2018年11月1日入职，并提交民生银行个人账户对账单等证据。但根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。超岳公司于2018年11月7日注册成立，其未成立前不具备用工主体资格，不是建立劳动关系的适格主体。故应认定自2018年11月7日起，双方建立劳动关系。关于双方之间劳动关系解除的时间及原因。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。超岳公司主张康翠云系自动离职，未提交充分有效证据予以证明，一审法院不予采信。康翠云陈述系超岳公司公司马松松于2020年10月15日打电话将其辞退，并提交微信群聊天记录以证明其于2020年10月18

康翠云在超岳公司处工作，接受超岳公司管理，超岳公司为康翠云发放工资、缴纳社会保险，双方之间应为劳动关系。超岳公司主张康翠云于2018年10月29日入职，未提交证据证明，康翠云主张其于2018年11月1日入职，并提交民生银行个人账户对账单等证据。但根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。超岳公司于2018年11月7日注册成立，其未成立前不具备用工主体资格，不是建立劳动关系的适格主体。故应认定自2018年11月7日起，双方建立劳动关系。关于双方之间劳动关系解除的时间及原因。《最高人民法院关于审理

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7322号上诉人（原审原告）：康翠云，女，1970年2月7日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张冉冉，济南历下大舜君和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东超岳海洋食品有限公司，住所地济南市。法定代表人：马光庆，总经理。委托诉讼代理人：黄瑞凤，山东鼎舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：王喜鹏，山东鼎舜律师事务所律师。上诉人……