劳动争议 （2019）京02民终7594号

陈永亮经认定达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，应当享受相关工伤待遇。馨美丽经营部作为用人单位未为陈永亮缴纳工伤保险，应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付陈永亮医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，应予支持。本案中，馨美丽经营部与陈永亮于2016年9月20日就受伤及离职事宜达成《会议纪要》，已支付的补偿款20000元明显低于法定标准，馨美丽经营部应补足差额。经核算，在扣除已支付的20000元补偿款基础上，京丰劳人仲字[2018]第4186号裁决书裁决馨美丽经营部支付陈永亮一次性伤残补助金13600元、一次性工伤医疗补助金21258元、一次性伤残就业补助金21258元、医疗费2149.82元、2016年4月2日至2016年7月1日停工留薪期工资14400元，并无不妥；馨美丽经营部关于不支付陈永亮上述款项的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。 据此，一审法院于2019年4月判决：一、北

陈永亮经认定达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，应当享受相关工伤待遇。馨美丽经营部作为用人单位未为陈永亮缴纳工伤保险，应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付陈永亮医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，应予支持。本案中，馨美丽经营部与陈永亮于2016年9月20日就受伤及离职事宜达成《会议纪要》，已支付的补偿款20000元明显低于法定标准，馨美丽经营部应补足差额。经核算，在扣除已支付的2000

北京市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）京02民终7594号 上诉人（原审原告）：北京馨美丽模特衣架经营部，经营场所北京市丰台区永外果园**骏景****楼105。 经营者：黄永春。 委托诉讼代理人：张山建，男，该单位员工。 被上诉人（原审被告）：陈永亮，男，汉族，无业，住河北省廊坊市。 委托诉讼代理人：张伟，河北询诺律师事务所律师。 上诉人北京馨美丽模特衣架经营部（以下简称馨美丽经……