劳动争议 （2019）陕01民终9782号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案王涛在天一公司工作期间，天一公司并未与王涛签订书面劳动合同，理应向劳动者每月支付二倍工资。因王涛在职期间，天一公司已向其足额发放工资，故天一公司应支付王涛二倍工资差额为60445元（5495元×11月）。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。因王涛在2017年8月至2018年8月期间共计有双休日加班59天，结合王涛主张，天一公司应向王涛支付报酬26668元。因双方对2018年8月31日劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。因补缴社会保险费不属人民法院受案范围，故天一公司为王涛补缴2017年8月11日至2018年8月31日期间的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险费的请求，原审法院不予处理。就天一公司主张的“向被告每月发放的工资5495元中包含了加班工资和社保补助”一节，其提交的证据无法证明该事实，原审法院不予采纳。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案王涛在天一公司工作期间，天一公司并未与王涛签订书面劳动合同，理应向劳动者每月支付二倍工资。因王涛在职期间，天一公司已向其足额发放工资，故天一公司应支付王涛二倍工资差额为60445元（5495元×11月）。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。因王涛在2017年8月至2018年8月期间共计有双休日加班59天，结合王涛主张，天一公司应向王涛支付报酬26668元。因双方对2018年8月31日劳动关系解除均无异议

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕01民终9782号 上诉人（原审原告）:陕西天一建设项目管理有限公司，住所地：陕西省西安市高新区。法定代表人:魏丽君，该公司总经理。委托诉讼代理人：王清，陕西乐思律师事务所律师。委托诉讼代理人：周斌，系该公司员工。被上诉人（原审被告）:王涛，男，汉族，住西安市蓝田县。委托诉讼代理人：任锦，陕西学高律师事务所律师。上诉人陕西天一建设项目管理有限公司……