劳动争议 （2019）冀02民终6535号

原、被告之间存在劳动关系、及原告为工伤的事实，已有生效仲裁裁决书、生效法院判决书认定，本院予以确认。原告尹素花被评定为九级伤残，已有河北省劳动能力鉴定委员会作出的最终鉴定结论证实，予以确认。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因被告为未原告办理工伤保险，故被告应依法向原告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费、食宿费、鉴定费等各项工伤保险待遇或承担相关费用。关于原告入院前月工资数额，被告负有举证证明责任，因被告未提供证据证实，故按河北省2016年度在岗职工平均工资标准确定为每月4749元。原告主张停工留薪期为3个月，本院结合原告实际住院52天，并参考“河北省工伤职工停工留薪期分类目录（职业病）”慢性中度铅中度有关期限的规定，予以确认。停工留薪期工资为4749元/月×3个月=14247元。一次性伤残补助金为4749元/月×9个月=42741元。关于原告所主张的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，因原告已于2018年12月1

原、被告之间存在劳动关系、及原告为工伤的事实，已有生效仲裁裁决书、生效法院判决书认定，本院予以确认。原告尹素花被评定为九级伤残，已有河北省劳动能力鉴定委员会作出的最终鉴定结论证实，予以确认。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因被告为未原告办理工伤保险，故被告应依法向原告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费、食宿费、鉴定费等各项工伤保险待遇或承担相关费用。关于原告入院前月工资数额，被告负有举证证明责任，因被告未提供证据证实，故按河北省

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6535号上诉人（原审被告）：唐山市丰南区保俊蓄电池厂，住所地：唐山市丰南区大新庄镇大新庄三村。经营者：李保俊，职务：经理。委托诉讼代理人：马思晓，河北唐正律师事务所律师。委托诉讼代理人：李昕航，河北唐正律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：尹素花，女，1967年12月21日生，汉族，现住：唐山市。委托诉讼代理人：安旭飞，河北鸿翔律师事务……