劳动争议 （2019）云29民终637号

合法的劳动关系受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，被告朱小秘与原告大理市金马石棉瓦制造有限公司在大理白族自治州劳动人事争议仲裁委员会庭审时均表示双方劳动关系于2018年8月10日解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除劳动关系的情形，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四

合法的劳动关系受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，被告朱小秘与原告大理市金马石棉瓦制造有限公司在大理白族自治州劳动人事争议仲裁委员会庭审时均表示双方劳动关系于2018年8月10日解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除劳动关系的情形，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云29民终637号上诉人(原审原告)：大理市金马石棉瓦制造有限公司。住所大理市凤仪镇凤仪工业园区。法定代表人：张明，董事长。委托诉讼代理人：薛乔，云南展腾律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：朱小秘，女，1976年7月8日出生，汉族，云南省曲靖市人，住云南省曲靖市麒麟区。委托诉讼代理人：田旺明，云南众力律师事务所……