劳动争议 （2018）鲁06民终4812号
裁判要旨
孟祥振生前在界河矿业处工作21年，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第三条、第四条之规定，孟祥振应享受18个月医疗期。依据《关于发布的通知》（鲁劳[1995]67号）第一条规定，界河矿业应支付孟祥振2016年7月20日至2017年1月19日病假工资12948.60元（3083元/月×6个月×70%）、2017年1月20日至8月3日××救济费11900.40元（3083元/月×6个月零13天×60%）。孟令云虽年满16周岁，但其在招远第一中学学习，符合《国家劳动总局关于职工子女年满十六岁后在中学学习期间列为供养直系亲属问题的复函》[76]劳薪字95号规定，孟令云属于孟祥振的供养亲属。依据《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号）规定，招远市遗属生活困难标准标准为每月460元，故界河矿业自2017年9月起按月支付给孟令云遗属生活困难补助460元。于伯荣之夫孟繁吉系退休职工，于伯荣要求享受生活困难补助，不符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条之规定，故依法不予支持。界河矿
摘要
招远界河矿业有限公司、吴金艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终4812号上诉人（原审原告）：招远界河矿业有限公司，住所地招远市辛庄镇西陈家。法定代表人：刘星荣，董事长。委托诉讼代理人:刘韬，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：陈安强，山东鑫士铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴金艳，女，1976年6月4日生，汉族，住招远市。被上诉人（原审被告）：孟令云，女，2000年11月13日生，汉族，……