劳动争议 （2021）湘10民终1432号

本案系劳动争议。本案争议焦点是：一、华泰嘉德公司应否支付赵小波解除劳动合同的赔偿金55,000元；二、华泰嘉德公司应否支付赵小波2020年2月份的半个月工资2500元；三、华泰嘉德公司应否支付赵小波2018年8月至2019年5月的奖励工资112,695.31元。焦点一：华泰嘉德公司应否支付赵小波解除劳动合同的赔偿金55,000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。赵小波与华泰嘉德公司在签订的《劳动合同书》、《员工廉政协议》中，对视为严重违反劳动纪律、构成解除劳动合同的情形作了明确约定。赵小波在华泰嘉德公司工作期间，利用其员工身份和职务便利及其所在公司管理商业门面“三年免租”招商优惠政策的条件下，将公司管理的商铺转租给他人，并私自收取相应转租费，违反了华泰嘉德公司关于员工工作职责、权限的制度管理规定，已经构成严重违反劳动纪律致可解除劳动合同的情形。华泰嘉德公司于2020年2月15日向赵小波送达《关于解除劳动合同的告知函》解除双方

本案系劳动争议。本案争议焦点是：一、华泰嘉德公司应否支付赵小波解除劳动合同的赔偿金55,000元；二、华泰嘉德公司应否支付赵小波2020年2月份的半个月工资2500元；三、华泰嘉德公司应否支付赵小波2018年8月至2019年5月的奖励工资112,695.31元。焦点一：华泰嘉德公司应否支付赵小波解除劳动合同的赔偿金55,000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。赵小波与华泰嘉德公司在签订的《劳动合同书》、《员工廉政协议》中，对视为严

湖南省郴州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘10民终1432号 上诉人（原审原告）：赵小波，男，1989年8月12日出生，汉族，住湖南省双峰县。 委托诉讼代理人：吴熙知，湖南楚瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：湖南华泰嘉德商业管理有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区骆仙街道同心路89号华泰城1栋1楼。 法定代表人：赵利科，该公司总经理。 委托诉讼代理人：邱丹，湖南天地人（郴州……