劳动争议 （2015）浙杭民终字第3583号

杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲案字（2015）第429号仲裁裁决载明该仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，终局裁决的裁决书自作出之日起发生法律效力，古拜尼公司作为用人单位无权向该院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回古拜尼公司的起诉。宣判后，古拜尼公司不服，向本院提起上诉称：原审诉请包括两项，一是社保争议，二是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定只针对其中一项。现原审案件中第二项争议与事实请求有冲突，且社保以现金方式发放。综上，请求：撤销原审裁定，依法改判。本院经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条之规定，系对一裁终局的仲裁裁决的规定，对于一裁终局的仲裁裁决不服的，该法分别规定了劳动者可以向人民法院提起诉讼、用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的救济途径。根据上述法条，古拜尼公司作为用人单位无权提起本案劳动争议之诉，故原审法院驳回古拜尼公司的起诉，并无不当。综上，依照《中华人民共和国民事

杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲案字（2015）第429号仲裁裁决载明该仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，终局裁决的裁决书自作出之日起发生法律效力，古拜尼公司作为用人单位无权向该院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回古拜尼公司的起诉。宣判后，古拜尼公司不服，向本院提起上诉称：原审诉请包括两项，一是社保争议，二是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定只针对其中一项。现原审案件中第二项争议与事实请求有冲突，且社保以现金方式发放。综上，请求：撤销原审裁定，依法改判。

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）浙杭民终字第3583号上诉人（原审原告）：浙江古拜尼服饰有限公司。法定代表人：陈泉全。被上诉人（原审被告）：何长伟。上诉人浙江古拜尼服饰有限公司（以下简称古拜尼公司）因与被上诉人何长伟劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2015）杭江民初字第1978号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2015年11月30日立案受理后，依法组成合议庭进行了……