劳动争议 （2017）新22民再17号

本案双方争议的焦点是，1、银信百诚公司与王洛现之间自2008年2月1日至2013年10月2日期间是否存在劳动关系；2、银信百诚公司是否应当向王洛现支付经济补偿金和加班费。关于银信百诚公司与王洛现之间是否存在劳动关系问题。银信百诚公司将王洛现安排在与银信百诚公司签订了《物业管理委托合同》的中移通信公司从事保安工作，银信百诚公司与王洛现虽签订的是劳务协议，但王洛现受银信百诚公司的管理，并由银信百诚公司按月支付报酬，符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于劳动关系成立情形的相关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“;”用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理”，王洛现虽已满60周岁，但并未享受养老保险待遇或领取退休金，故本案情形亦不符合上述法律规定，王洛现与银信百诚公司之间在2008年2月1日至2013年10月2日期间存在劳动关系，银信百诚公司的上诉理由不能成立，本院依法不予采信。关于银信百诚公司是否应当向王洛现支付经济补偿金问题。《中华人

本案双方争议的焦点是，1、银信百诚公司与王洛现之间自2008年2月1日至2013年10月2日期间是否存在劳动关系；2、银信百诚公司是否应当向王洛现支付经济补偿金和加班费。关于银信百诚公司与王洛现之间是否存在劳动关系问题。银信百诚公司将王洛现安排在与银信百诚公司签订了《物业管理委托合同》的中移通信公司从事保安工作，银信百诚公司与王洛现虽签订的是劳务协议，但王洛现受银信百诚公司的管理，并由银信百诚公司按月支付报酬，符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于劳动关系成立情形的相关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“;”用人单

新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新22民再17号上诉人（原审被告）：新疆银信百诚装饰工程有限责任公司，住所地：哈密市。法定代表人：孟新民，经理。委托诉讼代理人：周军，新疆昆莫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王洛现，男，汉族，1948年1月13日出生，住哈密市。委托诉讼代理人：王一江，新疆嘉仁律师事务所律师。原审被告：新疆中移通信技术工程有限公司，住所地：新疆乌……