劳动争议 （2016）粤03民终9865号

钟金效与瀚诚公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于钟金效的入职时间，钟金效主张，其于2014年5月1日入职，并提交了招聘启事和《尸检流程及相关事项》为证。瀚诚公司对此不予确认，并主张钟金效的入职时间是2014年5月10日。因钟金效提交的招聘启事和《尸检流程及相关事项》均为打印件，且均未显示钟金效的入职时间，因此，本院对钟金效的主张不予确认。根据钟金效签名的入职登记表，本院认为，钟金效的入职时间是2014年5月10日。关于钟金效2015年2月17日至3月11日、2015年10月1日至10月31日期间的工资6600元，瀚诚公司主张，其已经于2015年11月7日向钟金效支付了6600元，但根据其提交的银行转账单据，其支付的金额并非6600元，而是6500元，钟金效只确认收到了6500元，因此，瀚诚公司还应向钟金效支付差额100元。关于钟金效未签劳动合同的二倍工资，钟金效与瀚诚公司签订的劳动合同于2015年6月30日已经到期。因双方继续保持劳动关系，瀚诚公司依法应于2015年8月1日之前与钟金效续签劳动合同。瀚诚公司没有与钟金效续签劳动合同，依法应从2015年8月1日起

钟金效与瀚诚公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于钟金效的入职时间，钟金效主张，其于2014年5月1日入职，并提交了招聘启事和《尸检流程及相关事项》为证。瀚诚公司对此不予确认，并主张钟金效的入职时间是2014年5月10日。因钟金效提交的招聘启事和《尸检流程及相关事项》均为打印件，且均未显示钟金效的入职时间，因此，本院对钟金效的主张不予确认。根据钟金效签名的入职登记表，本院认为，钟金效的入职时间是2014年5月10日。关于钟金效2015年2月17日至3月11日、2015年10月1日至10月31日期间的工资6600元，瀚诚公司主张，其已经于2015年11月7日向钟金效支付了

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9865号上诉人（原审原告）深圳市瀚诚医院管理有限公司，住所地5广东省深圳市南山区。法定代表人陈淑芳。委托代理人房泽宁，系该公司员工。上诉人（原审被告）钟金效。上诉人深圳市瀚诚医院管理有限公司（以下简称瀚诚公司）与上诉人钟金效因劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初215号民事判决，向本院提起上诉……