劳动争议 （2017）陕01民终8482号

被告在原告处工作、原告给被告支付工资之事实清楚，原告是用人单位，被告是劳动者，原告付出了有报酬的劳动，双方自用工之日起即建立了劳动关系。原告在工作中所受之伤害为工伤之事实清楚。原告出院后再未到被告处工作，被告称双方劳动关系于2015年7月5日解除，故原审法院确认双方于该时间解除了劳动关系。原告所受之伤害为工伤，其伤残等级为九级，原告应当享受工伤保险待遇。因被告未为原告办理工伤保险，故原告依法享受的保险待遇应由被告承担，被告应当承担原告的医疗费，按规定标准支付原告住院期间的伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。原告葛铁毛的医疗费为24145.71元；住院期间伙食补助费每天30元，被告住院治疗15天，计450元；护理费每天60元，计900元；以上共计25495.71元，扣减被告已支付的费用5445元，余额是20050.71元。原告为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人的工资，数额为27144元（9×3016元／月）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以西安市2014年度职工月平均工资为基数，九级伤残的标准为9个月，一次性工伤医疗补助金为

被告在原告处工作、原告给被告支付工资之事实清楚，原告是用人单位，被告是劳动者，原告付出了有报酬的劳动，双方自用工之日起即建立了劳动关系。原告在工作中所受之伤害为工伤之事实清楚。原告出院后再未到被告处工作，被告称双方劳动关系于2015年7月5日解除，故原审法院确认双方于该时间解除了劳动关系。原告所受之伤害为工伤，其伤残等级为九级，原告应当享受工伤保险待遇。因被告未为原告办理工伤保险，故原告依法享受的保险待遇应由被告承担，被告应当承担原告的医疗费，按规定标准支付原告住院期间的伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。原告葛铁毛的医疗费为24145.71元；住

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终8482号上诉人（原审被告）西安沪达新型建材有限公司。住所地西安市户县祖庵镇户祖公路。法定代表人陈刚，该公司董事长。委托诉讼代理人苏晓春，户县甘亭第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）葛铁毛，男，1963年11月4日生，汉族，农民，住户县。委托诉讼代理人刘继峰，户县余下法律服务所法律工作者。上诉人西安沪达新型建材有限公司（以下……