劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6737号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此，广州市嘉福连锁超市有限公司作为用人单位应就其主张的入职时间承担举证责任。本案中，广州市嘉福连锁超市有限公司没有就其主张的入职时间提交员工档案和财务账册资料等证据予以证实，故原审法院对其司主张的入职时间不予采信。至于广州市嘉福连锁超市有限公司主张的员工档案和财务账册资料等证据因水浸而导致灭失的事实，其司没有就此提交证据予以证实，故原审法院对此亦不予采信。鉴于周建立关于其入职时间以及有关工龄工资计算的部分陈述能够与其提交的工作证、工资单、银行明细表以及员工手册等一系列证据相呼应，故在广州市嘉福连锁超市有限公司举证不能的情况下，原审法院现采纳周建立的主张，依法认定周建立于2001年12月25日入职广州市嘉福连锁超市有限公司处。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，原审法院作出如下判决：确认周建立与

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此，广州市嘉福连锁超市有限公司作为用人单位应就其主张的入职时间承担举证责任。本案中，广州市嘉福连锁超市有限公司没有就其主张的入职时间提交员工档案和财务账册资料等证据予以证实，故原审法院对其司主张的入职时间不予采信。至于广州市嘉福连锁超市有限公司主张的员工档案和财务账册资料等证据因水浸而导致灭失的事实，其司没有就此提交证据予以证实，故原审法院对此亦不予采信。鉴于周建立关于其入职时间以及有关工龄工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6737号上诉人（原审被告）：广州市嘉福连锁超市有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：张旭辉，该公司总经理。委托代理人：刘开正，广东天旗律师事务所律师。委托代理人：张婉幢，广东天旗律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：周建立，住广东省廉江市。上诉人广州市嘉福连锁超市有限公司因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（……