法定继承纠纷 （2019）粤08民终3080号

根据李大军、林福文、李大黑主张的民事法律关系，本案定性为法定继承纠纷。本案查明的事实显示，李成武于1956年在徐闻水运合作社工作，于1959年病故。1961年5月，徐闻水运合作社与李成武的长子李大尧建立劳动关系。1997年期间，徐闻水运合作社更名为双泰公司，李大尧于2004年1月退休后，双泰公司同意其孙子**到其单位工作。2004年11月，**与双泰公司建立劳动关系。从2014年4月29日起，双泰公司进行公司改制，并于2014年5月21日制定《五六年入社人员享有5%净资产量化给现有继职人员表》，即对“56年入社人员死亡或退休后其亲属连续在广东双泰工作的员工”给予量化股权，其中：**作为李成武的继职人员量化股权13031元。本案中，李大军、林福文、李大黑提出双泰公司于2014年改制时给予56年入社人员李成武经济补偿，将其应量化股权13031元登记在**名下，但其所提供《职工资产量化总额量化方案》《五六年入社人员享有净资产量化给现有继职人员表》《证明》等证据不足以证明该量化股权13031元系被继承人李成武生前所投资并于其死亡后所产生的收益，属于可以继承的财产。虽然，被继承人李成武原在双泰公

根据李大军、林福文、李大黑主张的民事法律关系，本案定性为法定继承纠纷。本案查明的事实显示，李成武于1956年在徐闻水运合作社工作，于1959年病故。1961年5月，徐闻水运合作社与李成武的长子李大尧建立劳动关系。1997年期间，徐闻水运合作社更名为双泰公司，李大尧于2004年1月退休后，双泰公司同意其孙子**到其单位工作。2004年11月，**与双泰公司建立劳动关系。从2014年4月29日起，双泰公司进行公司改制，并于2014年5月21日制定《五六年入社人员享有5%净资产量化给现有继职人员表》，即对“56年入社人员死亡或退休后其亲属连续在广东双泰工作的员工”给予量化股权，其中：**作为李成武的

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终3080号上诉人（原审原告）：李大军，男，1955年5月21日出生，汉族，公民身份号码440************176，住广东省徐闻县***********。上诉人（原审原告）：林福文，女，1929年7月18日出生，汉族，公民身份号码440************960，住广东省徐闻县*************。上诉人（原审原告）……