劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫02行终71号

根据《工伤保险条例》规定，被告具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《河南省工伤保险条例》第十八条规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论；第十九条规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并于工伤认定决定作出之日起十五日内，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，同时抄送经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给《工伤证》，不收取费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定,送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向

根据《工伤保险条例》规定，被告具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《河南省工伤保险条例》第十八条规定，职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论；第十九条规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并于工伤认定

河南省开封市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫02行终71号上诉人（一审第三人）张紫菲，女，汉族，1993年8月20日生，住开封市经济技术开发区。被上诉人（一审原告）开封市环境保护局龙亭分局。法定代表人刘萍，局长。委托代理人赵威，该局工作人员，特别授权代理。一审被告开封市人力资源和社会保障局。法定代表人李尕果，局长。委托代理人孟绯嫣，该局工作人员，特别授权代理。委托代理人郝勇晓，该局法律……