劳动争议 （2021）鲁02民终7175号

劳动关系是在劳动者向用人单位提供劳务过程中形成的继续性、相对稳定的社会关系，兼具财产依附性与人身隶属性。美木年华家具店认可高倩倩自2018年9月18日至2020年6月30日在该单位工作，双方虽未订立书面劳动合同，但美木年华家具店的经营者李慧每月通过建设银行向高倩倩发放工资，高倩倩服从美木年华家具店的管理，双方之间具备劳动关系的基本特征，一审法院认定美木年华家具店与高倩倩自2018年9月18日至美木年华家具店收到解除劳动关系通知书之日即2020年8月11日存在事实劳动关系。 高倩倩于2018年9月18日入职，于2020年8月11日与美木年华家具店解除劳动关系，美木年华家具店未为其缴纳社会保险，高倩倩要求美木年华家具店支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，美木年华家具店应向高倩倩支付经济补偿金8696元。 根据《中华人民共和国劳

劳动关系是在劳动者向用人单位提供劳务过程中形成的继续性、相对稳定的社会关系，兼具财产依附性与人身隶属性。美木年华家具店认可高倩倩自2018年9月18日至2020年6月30日在该单位工作，双方虽未订立书面劳动合同，但美木年华家具店的经营者李慧每月通过建设银行向高倩倩发放工资，高倩倩服从美木年华家具店的管理，双方之间具备劳动关系的基本特征，一审法院认定美木年华家具店与高倩倩自2018年9月18日至美木年华家具店收到解除劳动关系通知书之日即2020年8月11日存在事实劳动关系。 高倩倩于2018年9月18日入职，于2020年8月11日与美木年华家具店解除劳动关系，美木年华家具店未为其缴纳社会保险，高

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7175号 上诉人（原审原告）：黄岛区美木年华家具店，住所地青岛市黄岛区。 经营者：李慧，女，1982年8月8日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 被上诉人（原审被告）：高倩倩，女，1988年12月10日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：李仁杰，青岛西海岸仁正法律服务所法律工作者。 上诉人黄岛区美木年华家具店（以下简称美木年……