劳动争议 （2016）苏13民终265号

双方当事人之间系平等主体，双方因劳动合同而形成劳动关系，2014年3月双方在履行交接手续后刘加元离开沭阳县人民医院单位，双方劳动关系终止。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在法律规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险转移手续系后合同义务。原用人单位必须在《审核表》中签署意见（盖章），也是办理医师执业注册登记变更手续的前提条件，该签署意见的行为属于出具解除或终止劳动合同证明的一种形式，刘加元要求沭阳县人民医院签章的诉讼请求，符合法律规定，应予以支持。计划生育的管理属于行政管理的范围，但办理计划生育档案关系转移手续以及独生子女档案关系状况的证明，属于民事法律调整的范畴，沭阳县人民医院称刘加元的诉求不属于民事法律关系调整范畴与事实不符，不予采纳。调解不成。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国职业医师法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、判决：一、沭阳县人民医院于判决生效后十日内在刘加元提供的《医师变更执业注册申请审核表》中“原执业机构意见”栏目中签署意见（签章）；二、沭阳县人民医院在判决生效后十日内为

双方当事人之间系平等主体，双方因劳动合同而形成劳动关系，2014年3月双方在履行交接手续后刘加元离开沭阳县人民医院单位，双方劳动关系终止。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在法律规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险转移手续系后合同义务。原用人单位必须在《审核表》中签署意见（盖章），也是办理医师执业注册登记变更手续的前提条件，该签署意见的行为属于出具解除或终止劳动合同证明的一种形式，刘加元要求沭阳县人民医院签章的诉讼请求，符合法律规定，应予以支持。计划生育的管理属于行政管理的范围，但办理计划生育档案关系转移手续以及独生子女档案关系状况的证明，属于民事法律调整的范

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终265号上诉人（原审被告）沭阳县人民医院，住所地沭阳县沭城街道迎宾大道*号。法定代表人周业庭，该医院院长。委托代理人王树林，江苏梦溪律师事务所律师。委托代理人汪建栋，江苏刘洪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘加元。委托代理人张磊，江苏彭城律师事务所律师。委托代理人杨明阳，江苏彭城律师事务所律师。上诉人沭阳县人民医院因与被上诉人刘加……