劳动争议 （2019）粤01民终24642号

本案主要争议焦点在于杨广群与美炫公司2018年10月23日至2019年3月29日是否存在劳动关系。虽然根据杨广群为证明其主张的其与美炫公司之间存在劳动关系提交的提成方案、奖惩管理办法、化妆品生产许可证、微信聊天记录截图、转账明细、证人证言显示，杨广群曾参与美炫公司的管理工作，且美炫公司的工作人员向其确认计付工资并有向其转款的记录。但另一方面，美炫公司为证明其所主张的与杨广群是业务合作关系，提交了企业信息查询、半成品出货单、发货清单、客户对账单、转账说明等反驳证据。其二，双方当事人对于原审认定陈保民为美炫公司的实际控制人均无异议，本院予以确认。根据双方诉辩意见和杨广群一审提交的《关于陈保民与杨广群解除合作协议》的内容，就双方是否存在劳动关系的争议，杨广群和陈保民于2019年3月29日通过签订的《关于陈保民与杨广群解除合作协议》予以确认为合作关系。根据该协议中关于“应付杨广群款8万元，此款之后以货款形式抵扣……杨广群X品牌可以在工厂继续生产……”和杨广群2019年6月3日作出的《解除合同通知书》中的内容，可以印证双方存在加工合作关系，且双方已就杨广群基于双方合作关系在美炫公司提供劳务获得报

本案主要争议焦点在于杨广群与美炫公司2018年10月23日至2019年3月29日是否存在劳动关系。虽然根据杨广群为证明其主张的其与美炫公司之间存在劳动关系提交的提成方案、奖惩管理办法、化妆品生产许可证、微信聊天记录截图、转账明细、证人证言显示，杨广群曾参与美炫公司的管理工作，且美炫公司的工作人员向其确认计付工资并有向其转款的记录。但另一方面，美炫公司为证明其所主张的与杨广群是业务合作关系，提交了企业信息查询、半成品出货单、发货清单、客户对账单、转账说明等反驳证据。其二，双方当事人对于原审认定陈保民为美炫公司的实际控制人均无异议，本院予以确认。根据双方诉辩意见和杨广群一审提交的《关于陈保民与杨广

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24642号上诉人（原审原告）：杨广群。委托诉讼代理人：王艳梅，广东千法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州美炫化妆品有限公司。法定代表人：王全臣，总经理。委托诉讼代理人：崔进，该公司员工。上诉人杨广群因与被上诉人广州美炫化妆品有限公司（以下简称“美炫公司”）劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2019）粤0111民初280……