劳动争议 （2014）浙台民终字第228号

一、关于上诉人称未签订有效劳动合同被上诉人应支付双倍工资25200元及上诉人称被上诉人故意克扣且无故拖欠上诉人工资，被上诉人依法须向上诉人支付25%的经济补偿金。上诉人在一审时均未提出这些诉讼请求，二审时提出这些主张，属新的诉讼请求，本院将不予审理。二、关于被上诉人是否应为上诉人补缴2012年3月至同年8月期间的社会保险费。上诉人在此工作期间，被上诉人确实未给上诉人缴纳社会保险费用，对此，原审法院认为因征收社会保险费是行政机关的行政行为，不属于人民法院民事案件受理范围，故不作处理并无不当。三、被上诉人是否应向上诉人支付违法克扣的社保费共计570.29元。从被上诉人提供的仙居皇嘉国际大酒店工资级别单看，其所有员工的工资结构中都包含了社保津贴250元。被上诉人从2012年9月开始为上诉人缴纳社会保险，按规定上诉人个人缴纳部分金额为142.92元，而被上诉人扣除其个人缴纳金额为224.39元，对此，原审法院认为被上诉人扣除上诉人每月社保费，超过了上诉人个人自负部分，但差额未超过被上诉人向上诉人发放250元社保津贴，故不支付上诉人要求被上诉人返还7个月扣去的570元社保费的请求是得当的。四、被

一、关于上诉人称未签订有效劳动合同被上诉人应支付双倍工资25200元及上诉人称被上诉人故意克扣且无故拖欠上诉人工资，被上诉人依法须向上诉人支付25%的经济补偿金。上诉人在一审时均未提出这些诉讼请求，二审时提出这些主张，属新的诉讼请求，本院将不予审理。二、关于被上诉人是否应为上诉人补缴2012年3月至同年8月期间的社会保险费。上诉人在此工作期间，被上诉人确实未给上诉人缴纳社会保险费用，对此，原审法院认为因征收社会保险费是行政机关的行政行为，不属于人民法院民事案件受理范围，故不作处理并无不当。三、被上诉人是否应向上诉人支付违法克扣的社保费共计570.29元。从被上诉人提供的仙居皇嘉国际大酒店工资级

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙台民终字第228号上诉人（原审原告）：王灿灿。被上诉人（原审被告）：仙居皇嘉国际大酒店有限公司。法定代表人：韩高杰。委托代理人：王丽约。上诉人王灿灿因劳动争议纠纷一案，不服仙居县人民法院（2013）台仙民初字第533号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年4月24日公开开庭审理了本案。上诉人王灿灿、被上诉人的委托代理……