劳动争议 （2021）京03民终9006号

邵建国实际为高辉公司提供劳动，双方签订有期限重合的劳务协议和劳动合同，且劳务协议中亦约定邵建国应服从高辉公司的管理，故一审法院认定邵建国与高辉公司建立的是劳动关系。高辉公司作为用人单位未就邵建国的入职时间举证，且邵建国提交的银行交易明细显示的工资支付时间亦早于现有合同显示的时间，故一审法院采信邵建国主张的入职时间。邵建国与高辉公司签订过多份合同，故高辉公司不能以合同到期为由解除双方之间的劳动关系，一审法院对邵建国诉求的违法解除劳动关系赔偿金予以支持。邵建国未能明确诉求的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的期间和计算方法，且邵建国与高辉公司签订了固定期限的合同，故一审法院对邵建国的此项诉求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、高辉公司于判决生效之日起七日内支付邵建国违法解除劳动关系赔偿金137000元；二、驳回邵建国的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。本院对一审查明的事

邵建国实际为高辉公司提供劳动，双方签订有期限重合的劳务协议和劳动合同，且劳务协议中亦约定邵建国应服从高辉公司的管理，故一审法院认定邵建国与高辉公司建立的是劳动关系。高辉公司作为用人单位未就邵建国的入职时间举证，且邵建国提交的银行交易明细显示的工资支付时间亦早于现有合同显示的时间，故一审法院采信邵建国主张的入职时间。邵建国与高辉公司签订过多份合同，故高辉公司不能以合同到期为由解除双方之间的劳动关系，一审法院对邵建国诉求的违法解除劳动关系赔偿金予以支持。邵建国未能明确诉求的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的期间和计算方法，且邵建国与高辉公司签订了固定期限的合同，故一审法院对邵建国的此项诉求不予

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9006号上诉人（原审被告）：北京高辉利豪建设有限公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦802室。法定代表人：唐建飞，总经理。委托诉讼代理人：宋文丽，北京市营建律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵建国，男，1963年10月27日出生，住北京市丰台区。上诉人北京高辉利豪建设有限公司（以下简称高辉公司）因与被上诉人邵建国劳动争议……