劳动争议 （2019）鄂05民终2913号

（一）关于中农联市场开发公司是否应当支付经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。根据该规定，中农联市场开发公司在法庭辩论终结前都未及时足额支付何辉2018年11月份工资，何辉提出解除劳动合同的，中农联市场开发公司应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，根据该规定，何辉在中农联市场开发公司工作16个多月，中农联市场开发公司应支付何辉1.5个月的经济补偿，即9832.50元（6555×1.5）。（二）关于中农联市场开发公司是否应当支付2018年11月份和12月份的工资问题。中农联市场开发公司制定的《考勤管理制度》未违反国家法律法规规定，何辉提供劳动后，中农联市场开发公司可按该制度考核后发放工资。2018年11月份，何辉全勤12天、旷工8天

（一）关于中农联市场开发公司是否应当支付经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。根据该规定，中农联市场开发公司在法庭辩论终结前都未及时足额支付何辉2018年11月份工资，何辉提出解除劳动合同的，中农联市场开发公司应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2913号上诉人（原审被告）：枝江中农联市场开发有限公司，住所地枝江市马家店街道办事处民主大道东西七星大道以北。统一社会信用代码91420583MA48J72E13。法定代表人：李凯，公司总经理。委托诉讼代理人：肖发红，湖北民基律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：何辉,男,1987年2月2日出生,汉族,住湖北省襄阳市樊……