劳动争议 （2019）鲁13民终7300号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用工单位自用工之日起即与劳动者存在劳动关系。”、《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证……（5）其他劳动者的证言”，本案中从裴勇提交的费县劳动人事争议仲裁委员会对费县锦德板材厂原职工的调查笔录可以证实裴勇在费县锦德板材厂处工作且因工作原因受伤的事实，虽然费县锦德板材厂与裴勇之间未签订书面的劳动合同，但其与裴勇之间具有劳动关系的基本特征，符合劳动关系的法定构成要件，本院对费县锦德板材厂与裴勇之间存在劳动关系的事实予以认定。费县锦德板材厂虽主张其与裴勇之间不存在劳动关系，但向本院提交的证据不足以证实其主张，故本院对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，参照《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告费县锦德板材厂的诉讼请求；二、原告费县锦德板材厂与被告裴勇存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告费县锦德板材厂负担。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用工单位自用工之日起即与劳动者存在劳动关系。”、《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证……（5）其他劳动者的证言”，本案中从裴勇提交的费县劳动人事争议仲裁委员会对费县锦德板材厂原职工的调查笔录可以证实裴勇在费县锦德板材厂处工作且因工作原因受伤的事实，虽然费县锦德板材厂与裴勇之间未签订书面的劳动合同，但其与裴勇之间具有劳动关系的基本特征，符合劳动关系的法定构成要件，本院对费县锦德板材厂与裴勇之间存在劳动关系的事实予以认定。费县锦德板材厂虽主

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终7300号 上诉人（原审原告）：费县锦德板材厂，住所地费县探沂镇王富村。 法定代表人：陈磊，厂长。 委托诉讼代理人：王桂钦，山东义超律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：裴勇，男，1992年8月11日出生，汉族，居民，住费县。 委托诉讼代理人：韦涛，山东宇衡律师事务所律师。 上诉人费县锦德板材厂因与被上诉人裴勇劳动争议一案，不服……