劳动争议 （2016）粤03民终18634号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于王斌提出被迫解除劳动合同的理由是否成立，可口可乐深圳营业部应否向其支付解除劳动合同的经济补偿以及2015年度奖金。对于双方无争议的原审其他认定及裁判本院予以确认。关于王斌提出被迫解除劳动合同的理由是否成立问题。根据双方提交的证据显示，王斌系可口可乐深圳营业部的送货司机，其驾驶的可口可乐深圳营业部车辆，车牌为粤B5Q8**，核定载重为1.495吨。2015年9月15日至9月24日期间的《司机报账单》显示王斌驾驶的车辆存在超载情形，有时载货量高达6.54吨。深圳都市频道就王斌投诉的超载事件进行了调查暗访，拍摄的视频显示可口可乐深圳营业部公司的车辆的确存在严重超载事实。可口可乐深圳营业部认可存在超载事实，但主张系偶尔超载，并非常态，且运输量与王斌的报酬相关，并不存在可口可乐深圳营业部强迫王斌劳动的情形。本院认为，王斌驾驶可口可乐深圳营业部车辆，接受可口可乐深圳营业部的工作安排，《司机报账单》及深圳都市频道的报道均显示可口可乐深圳营业部存在让员工超载驾驶的事实。可口可乐深圳营业部在仲裁、一审时亦认

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于王斌提出被迫解除劳动合同的理由是否成立，可口可乐深圳营业部应否向其支付解除劳动合同的经济补偿以及2015年度奖金。对于双方无争议的原审其他认定及裁判本院予以确认。关于王斌提出被迫解除劳动合同的理由是否成立问题。根据双方提交的证据显示，王斌系可口可乐深圳营业部的送货司机，其驾驶的可口可乐深圳营业部车辆，车牌为粤B5Q8**，核定载重为1.495吨。2015年9月15日至9月24日期间的《司机报账单》显示王斌驾驶的车辆存在超载情形，有时载货量高达6.54吨。深圳都市频道就王斌投诉的超载事件进行了调查暗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18634号上诉人（原审被告）：广东太古可口可乐有限公司深圳营业部，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人：杨小慧，总经理。委托代理人：王斌，广东怀明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王斌，户籍地址贵州省贵阳市。委托代理人：陈文辉，广东广和律师事务所律师。上诉人广东太古可口可乐有限公司深圳营业部（以下简称可口可乐深圳营业部）因与被上……