劳动争议 （2021）皖18民终697号

1.关于饶贤飞与宏泰公司之间是否形成劳动关系的问题。饶贤飞自2016年6月开始在宏泰公司处从事驾驶员工作，接受宏泰公司的管理，由宏泰公司制作工资表发放工资并为饶贤飞向税务局申报个人所得税，双方虽未签订书面劳动合同，但自宏泰公司用工之日即2016年6月起已与饶贤飞形成事实上的劳动关系。宏泰公司辩称与混泥土搅拌车车主签订租赁协议，约定车主委托宏泰公司为其聘请驾驶员、代车主向驾驶员发放工资，但该约定对协议当事人以外的饶贤飞无约束力，庭审中宏泰公司亦自认其聘请饶贤飞时未明确告知饶贤飞实际雇主，也未向饶贤飞出示上述租赁协议，故宏泰公司上述抗辩意见不成立，不予采纳。2020年8月20日之后，饶贤飞未再至宏泰公司处工作，宏泰公司亦未向饶贤飞发放工资，双方互不履行义务，双方劳动关系已于2020年8月20日解除。2.关于社会保险的损失补偿问题。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。宏泰公司在双方劳动关系存续期间应为饶贤飞办理社会保险手续并缴纳社会保险费而实际未办理，违反法律规定。但饶贤飞至今未达到法定退休年龄，亦未提供证据证明社会保险经办机构现不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，不符合

1.关于饶贤飞与宏泰公司之间是否形成劳动关系的问题。饶贤飞自2016年6月开始在宏泰公司处从事驾驶员工作，接受宏泰公司的管理，由宏泰公司制作工资表发放工资并为饶贤飞向税务局申报个人所得税，双方虽未签订书面劳动合同，但自宏泰公司用工之日即2016年6月起已与饶贤飞形成事实上的劳动关系。宏泰公司辩称与混泥土搅拌车车主签订租赁协议，约定车主委托宏泰公司为其聘请驾驶员、代车主向驾驶员发放工资，但该约定对协议当事人以外的饶贤飞无约束力，庭审中宏泰公司亦自认其聘请饶贤飞时未明确告知饶贤飞实际雇主，也未向饶贤飞出示上述租赁协议，故宏泰公司上述抗辩意见不成立，不予采纳。2020年8月20日之后，饶贤飞未再至宏

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终697号 上诉人（原审被告）：旌德县宏泰新型建材有限公司，住所地安徽省旌德县俞村镇尚村工业区。 法定代表人：杜劲松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：肖蓓，安徽师阳安顺律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：饶贤飞，男，1974年2月12日出生，汉族，农村居民，住安徽省旌德县。 委托诉讼代理人：傅建平，安徽徐健律师事务所律师。 上诉……