劳动争议 (2016)云06民终385号

案号
(2016)云06民终385号
法院
云南省昭通市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
云南省昭通市
裁判日期
2016-03-16

裁判要旨

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’:(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”2005年,朱大敏离开镇雄县天源建筑建材有限责任公司时,双方劳动关系终止。因经济补偿等发生争议,朱大敏应依据《中华人民共和国劳动法》之规定在与镇雄县天源建筑建材有限责任公司终止劳动关系之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,但朱大敏2014年7月4日才向仲裁委员会申请仲裁,其申请已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第

摘要

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’:(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。对仲裁

正文(节选)

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云06民终385号上诉人(原审原告)朱大敏。被上诉人(原审被告)镇雄县天源建筑建材有限责任公司。上诉人朱大敏因与被上诉人镇雄县天源建筑建材有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服镇雄县人民法院(2015)镇民初字第458号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理,现已审理终结。原审法院经审理确认的事实是:朱大敏于1998年6月20……