劳动争议 （2021）皖02民终878号

本案的争议焦点是，鲁班公司与韩升堂是否存在劳动关系。鲁班公司主张案涉项目系公司分包给张其青个人，韩升堂由张其青召用、管理，其向韩升堂发放工资亦是根据张其青的申请以代发工资的名义向张其青支付工程款，其与韩升堂无劳动关系。但鉴于鲁班公司与张其青签订了劳动合同，鲁班公司为张其青缴纳了社保，即张其青应为其员工，其招用韩升堂的行为系履行职务行为，故鲁班公司与韩升堂间存在劳动关系，因韩升堂于2019年6月离职，双方劳动关系解除。合肥市劳动人事争议仲裁委员会依据韩升堂提交的2017年-2020年1月份行管人员工资表等证据，作出的﹝2020﹞合劳人仲案字第1206号仲裁裁决书裁决结果符合法律规定。综上，该院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回安徽鲁班建设投资集团有限公司的诉讼请求。二、安徽鲁班建设投资集团有限公司与韩升堂之间的劳动关系已解除。三、安徽鲁班建设投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付韩升堂欠付的工资20000元、未签订书面劳动合同的一倍工资30000元，合计50000元。案件受理费10元，由安徽鲁班建设投资集团有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交

本案的争议焦点是，鲁班公司与韩升堂是否存在劳动关系。鲁班公司主张案涉项目系公司分包给张其青个人，韩升堂由张其青召用、管理，其向韩升堂发放工资亦是根据张其青的申请以代发工资的名义向张其青支付工程款，其与韩升堂无劳动关系。但鉴于鲁班公司与张其青签订了劳动合同，鲁班公司为张其青缴纳了社保，即张其青应为其员工，其招用韩升堂的行为系履行职务行为，故鲁班公司与韩升堂间存在劳动关系，因韩升堂于2019年6月离职，双方劳动关系解除。合肥市劳动人事争议仲裁委员会依据韩升堂提交的2017年-2020年1月份行管人员工资表等证据，作出的﹝2020﹞合劳人仲案字第1206号仲裁裁决书裁决结果符合法律规定。综上，该院根

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖02民终878号上诉人（原审原告）：安徽鲁班建设投资集团有限公司，住所地南陵县许镇镇。法定代表人：汪锡文，该公司董事长。委托诉讼代理人：章雨停，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：韩升堂，男，汉族，住安徽省合肥市肥东县。委托诉讼代理人：韩宏直，安徽昊华律师事务所律师。上诉人安徽鲁班建设投资集团有限公司（以下简称鲁班公司）因与被上诉人韩升堂劳……