劳务派遣合同纠纷 （2019）豫11民终2782号

“。本案中，九鼎公司作为劳务派遣单位，应当承担用人单位的全部权利和义务，但其在与双建公司签订的《劳务派遣协议书》中约定“被派遣人员发生工伤、××或因公伤亡，按照《工伤保险条例》中规定应当由企业支付的费用及停工留薪期工资由双建公司承担”，这是属于用人单位与用工单位的内部约定，不能对抗法律规定的用人单位应当承担的义务，也不对外即对劳动者产生法律效力，九鼎公司仍应当承担作为用人单位的责任”。4.双建公司在为事关当事人万宏福的工伤事故中垫付了医疗费93600元，医疗报销71787.84元，下欠21812.16元，应由九鼎公司返还双建公司。 九鼎公司二审答辩称：双建公司上诉内容及一审判决内容均回避劳务派遣合同第九条的效力及《劳务派遣暂行规定》第十条所规定的内容，上诉理由与案件焦点无关，理由不能成立。 九鼎公司向一审法院请求：1.判令双建公司赔偿九鼎公司损失187919.87元及利息（其中67807.35元从2019年4月17日按中国人民银行同期贷款利率计算至付清之日止；120112.52元从2019年5月23日按中国人民银行同期贷款利率计算至付清之日止）；2.本案诉讼费用

“。本案中，九鼎公司作为劳务派遣单位，应当承担用人单位的全部权利和义务，但其在与双建公司签订的《劳务派遣协议书》中约定“被派遣人员发生工伤、××或因公伤亡，按照《工伤保险条例》中规定应当由企业支付的费用及停工留薪期工资由双建公司承担”，这是属于用人单位与用工单位的内部约定，不能对抗法律规定的用人单位应当承担的义务，也不对外即对劳动者产生法律效力，九鼎公司仍应当承担作为用人单位的责任”。4.双建公司在为事关当事人万宏福的工伤事故中垫付了医疗费93600元，医疗报销71787.84元，下欠21812.16元，应由九鼎公司返还双建公司。 九鼎公司二审答辩称：双建公司上诉内容及

河南省漯河市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）豫11民终2782号 上诉人（原审原告）：漯河市九鼎劳务派遣有限公司，住所地，漯河市源汇区人民路新天地步行街银基商贸城******。 法定代表人：吕晓阳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄大鹏，河南高尚律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：河南双建科技发展股份有限公司，住所地，，住所地，漯河市经济开发区纬二路东段v> 法定代表人：张建国，该……