劳动争议 （2014）成民终字第6297号

双方对仲裁裁决认定周富的月工资为4000元并无争议，原审法院依法予以确认。关于补缴社会保险费的问题。劳动关系中的社会保险事项不仅事关双方当事人的权利与义务，而且事关社会的和谐与稳定，具有强制性。当事人双方对社会保险费的缴纳均不具有处分权利和民事诉讼实施权。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，适用行政追缴程序和相应的强制执行程序进行处理。由此产生的社会保险费追缴或者补缴争议，是劳动行政争议而非劳动争议。因此，本案中，有关补缴社会保险费的问题原审法院不予处理。关于是否应当支付工伤保险待遇的争议。根据《工伤保险条例》第五十五条第二项规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定行为是具体行政行为，有关争议是行政争议而非民事争议。晟拓公司在本案中抗辩称周富的受伤不是工伤，并无事实根据和法律依据，原审法院不予采纳。晟拓公司要求确认不用向周富支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计59850元的请求不能成立，原审法院不予支持。关于是否应当支付经济补偿的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法

双方对仲裁裁决认定周富的月工资为4000元并无争议，原审法院依法予以确认。关于补缴社会保险费的问题。劳动关系中的社会保险事项不仅事关双方当事人的权利与义务，而且事关社会的和谐与稳定，具有强制性。当事人双方对社会保险费的缴纳均不具有处分权利和民事诉讼实施权。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，适用行政追缴程序和相应的强制执行程序进行处理。由此产生的社会保险费追缴或者补缴争议，是劳动行政争议而非劳动争议。因此，本案中，有关补缴社会保险费的问题原审法院不予处理。关于是否应当支付工伤保险待遇的争议。根据《工伤保险条例》第五十五条第二项规定，用人单位对工伤

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6297号上诉人（原审原告）成都晟拓装饰材料有限公司，住所地：四川省成都市新都区。法定代表人胡永胜，董事长。委托代理人鲁小莉，成都市新都区新繁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）周富，男，1970年1月29日出生，汉族，住四川省彭州市。委托代理人刘光辉，四川华敏律师事务所律师。上诉人成都晟拓装饰材料有限公司（以下简称晟拓公司）因……