劳动争议 （2016）京01民终1235号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李波与华都公司对2007年3月5日至2015年7月14日期间存在劳动关系、华都公司支付李波解除劳动合同经济补偿金26286.56元、2015年7月工资差额297.51元、2007年3月至2011年6月期间未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费6229.6元均予以认可，法院不持异议。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。李波主张延时加班工资、星期六日加班工资、法定节假日加班工资，但其提交的手写交班记录证明力较低，班组的交班记录为复印件，故法院认为李波提交的证据不足以证明加班的事实，故对其要求支付加班工资的请求，法院不予支持。工作满一年的职工能够享受带薪年休假。李波对华都公司提交的考勤表的真实性不予认可，但未提出证据予以证明，故法院认可考勤表的真实性，考勤表显示李波已于2014年、2015年休了年休假，对李波要求支付2013年7月22日之后的未休年休假工资的诉讼请求，法院不予支持。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李波与华都公司对2007年3月5日至2015年7月14日期间存在劳动关系、华都公司支付李波解除劳动合同经济补偿金26286.56元、2015年7月工资差额297.51元、2007年3月至2011年6月期间未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费6229.6元均予以认可，法院不持异议。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。李波主张延时加班工资、星期六日加班工资、法定节假日加班工资，但其提交

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1235号上诉人（原审原告）李波，男，1967年9月14日出生。被上诉人（原审被告）北京华都肉鸡公司，住所地北京市昌平区小汤山镇沟流路101号。法定代表人佘锋，总经理。委托代理人孙月明，北京市广川律师事务所律师。委托代理人张永庆，北京市广川律师事务所律师。上诉人李波因与被上诉人北京华都肉鸡公司（以下简称华都公司）劳动争议一案，不服北京市……