劳动争议 （2019）桂07民终1104号

本案系用人单位与劳动者之间因建立社会保险关系而对各自的权利义务产生的争议，属于平等主体之间的民事纠纷。本案中，檀能春主张钦州市大垌煤矿返还其垫付的社会保险费，依法应受国家的劳动法律、法规调整。但是，双方的劳动争议于2011年已经发生，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，檀能春于2018年10月17日向仲裁委员会主张权利，已经超过仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼请求保护民事权利的胜诉权，故对檀能春的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告檀能春的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告檀能春负担。 钦北区人民法院作出上述一审判决后，一审原告檀能春不服，向本院提起上诉，上诉理由：1、一审判决定性错误，本案属于借款代垫付法律关系，本应由被上诉人支付的款项，我方已代垫付，对方应承担归还的责任；2、一审判决适用法律不当，我方起诉没有超过诉讼时效，随时有权要求对方返还，不受劳动争议一年诉讼时效的限制。请求：撤销一审判决，改判由被

本案系用人单位与劳动者之间因建立社会保险关系而对各自的权利义务产生的争议，属于平等主体之间的民事纠纷。本案中，檀能春主张钦州市大垌煤矿返还其垫付的社会保险费，依法应受国家的劳动法律、法规调整。但是，双方的劳动争议于2011年已经发生，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，檀能春于2018年10月17日向仲裁委员会主张权利，已经超过仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼请求保护民事权利的胜诉权，故对檀能春的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂07民终1104号 上诉人(一审原告)：檀能春，男，1955年12月3日出生，汉族，住钦州市钦北区。 委托诉讼代理人：张靖洲，广西广天一律师事务所律师。 被上诉人(一审被告)：钦州市大垌煤矿。住所地：钦州市大垌镇稔子坪。 负责人：王仕标，该煤矿副矿长。 委托诉讼代理人：黄辉，广西环洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：褚玉媚，广西环……