劳动争议 （2017）黑06民终148号

由当事人提供全部证据证明自己的诉讼请求所依据的法律是错误的，本案应适用“举证责任倒置”。本案属于劳动争议纠纷案件，适用“举证责任倒置”规定，立案后，上诉人两次通过法庭要求被上诉人调取相关证据，但被上诉人以保密等理由只选择性出具较少证据；根据法律规定及原告申请证据名称，相关证据属于法律规定应该由被上诉人提供的，并不具有保密性，并且相关证据完全可以证明上诉人的主张；被上诉人只所以不愿意出具相关证据，其意图是明显的。根据劳动争议“举证责任倒置”的法律规定，与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。上诉人一审时就此多次表达意见，但一审法院既没有适用“举证责任倒置”的法律规定，也没有对此进行评判是错误的。二、关于事实部分，一审法院并没有查清。一审法院认为，上诉人提出的被上诉人扣发或少发的工资及津贴项、附稳项、专项津贴项、报费项、附加工资项、奖金等各项费用，有的是名称合并、有的是当年未执行，有的是从未执行过是严重不符合事实的。为什么有的项目以前有、以后有，只有中间没有。上诉人在向法院申请调取证据时，要求调取上诉人的人事档案，其所在班组所有

由当事人提供全部证据证明自己的诉讼请求所依据的法律是错误的，本案应适用“举证责任倒置”。本案属于劳动争议纠纷案件，适用“举证责任倒置”规定，立案后，上诉人两次通过法庭要求被上诉人调取相关证据，但被上诉人以保密等理由只选择性出具较少证据；根据法律规定及原告申请证据名称，相关证据属于法律规定应该由被上诉人提供的，并不具有保密性，并且相关证据完全可以证明上诉人的主张；被上诉人只所以不愿意出具相关证据，其意图是明显的。根据劳动争议“举证责任倒置”的法律规定，与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。上诉人一审时就此多次表达意见，但一审法院既没

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017)黑06民终148号上诉人（原审原告）：王志全，男。委托诉讼代理人：张祥允，黑龙江司洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司。法定代表人：王德义，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘俊伟，女，1971年6月14日出生，汉族，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：王清，女，1973年2月8日出生，汉族。上诉人王志全与……